Sterk team

Ons handelen leidt tot een integere en transparante organisatiecultuur. Ieder werkt vanuit zijn eigen rol aan de verbetering van de onderwijskwaliteit. We zorgen voor bekwaam en bevoegd personeel op alle scholen en maken het mogelijk dat het personeel haar bekwaamheid onderhoudt. De schoolleiding en het team werken gezamenlijk aan een voortdurende verbetering van hun professionaliteit. Leraren houden daarbij rekening met de gestelde bekwaamheidseisen en beroepsprofielen en behaalde resultaten bij leerlingen. Zij krijgen daartoe voldoende gelegenheid.

We streven er naar de scholen en daarmee de stichting te ontwikkelen tot een professionele leergemeenschap, waarbij een groep professionals, individueel maar vooral collectief op een kritisch reflectieve wijze de eigen praktijk onderzoekt, met het doel die praktijk te verbeteren. Ontwikkeling, verandering en leren beginnen in gesprek met een ander, met andere woorden in dialoog. Dit gebeurt door kleine experimenten en proeftuintjes.