Coaching binnen Fiers

Soms is het prettig om met iemand van een afstand naar je werk en je ontwikkeling te kijken. Waar ben je tevreden over? Waar loop je tegenaan? Wat zou je anders willen doen? Of welke volgende stap wil je zetten?

Binnen Fiers kunnen medewerkers gebruikmaken van coaching. Coaching is bedoeld om stil te staan bij je eigen handelen, nieuwe inzichten op te doen en vanuit je eigen leervraag verder te groeien.

Jouw vraag staat centraal

Een coachingstraject begint bij een vraag van de medewerker. Dat kan bijvoorbeeld gaan over je ontwikkeling als professional, samenwerking, communicatie, het vinden van balans of een volgende stap in je loopbaan.

De coach geeft niet de oplossingen, maar helpt je door vragen te stellen, te spiegelen en samen met jou verschillende mogelijkheden te onderzoeken.

Coaches binnen Fiers

Fiers beschikt over medewerkers die zijn opgeleid om collega's te coachen. Zij kennen het onderwijs en onze organisatie, maar staan als coach los van de dagelijkse werksituatie.

Vertrouwen en veiligheid zijn daarbij belangrijk. Wat tijdens de coaching wordt besproken, blijft tussen medewerker en coach.