Leren & ontwikkelen

Net als onze leerlingen blijven ook onze medewerkers leren. We vinden het belangrijk dat iedereen binnen Fiers de mogelijkheid krijgt om zich professioneel te blijven ontwikkelen.

Ontwikkeling begint bij nieuwsgierig zijn. Wat gaat goed? Wat wil je beter kunnen? Wat vraagt de ontwikkeling van de kinderen, het team of de school van jou? En welke kennis en vaardigheden heb je daarvoor nodig?

Leren van en met elkaar

Binnen onze acht scholen is veel kennis en expertise aanwezig. Die willen we benutten. Medewerkers delen ervaringen, werken samen aan onderwijsvraagstukken en kunnen gebruikmaken van de kennis van collega's en specialisten binnen Fiers.

Daarnaast organiseren we gezamenlijke scholing en professionaliseringsactiviteiten die aansluiten bij de ontwikkelingen binnen onze scholen en de gezamenlijke koers van Fiers.

Je eigen ontwikkeling

Iedere medewerker heeft ook een eigen verantwoordelijkheid voor professionele ontwikkeling. In gesprekken met de leidinggevende is er daarom aandacht voor persoonlijke ambities en ontwikkelvragen en voor de verbinding met wat het team en de school nodig hebben.

Soms past daarbij een opleiding of scholing, soms coaching, het leren van een collega of juist het opdoen van nieuwe ervaringen binnen of buiten de eigen school.

Zo maken we van professionele ontwikkeling geen losse activiteit, maar een vanzelfsprekend onderdeel van het werken bij Fiers.

Scholingsaanbod

Medewerkers van Fiers kunnen gebruikmaken van een eigen aanbod van scholing en professionaliseringsactiviteiten.